Sabine Müller – Geschäftsführung
New Work Facilitatorin, systemische Changemanagerin, Scrum Masterin, systemische Organisationsberaterin, systemische Coachin, Supervisorin
autorisierte INQA Coachin, 11 Jahre Führungserfahrung im Nonprofit Bereich, Diplomsozialpädagogin
Expertin für das Auflösen von Krisen und Blockaden, creative impact für New Work, agiles Arbeiten, Frauen in Führungspositionen, systemisches Changemanagement und Organisationsentwicklung, Führungscoaching, Coaching von Mitarbeiter:innen, Supervisionen, in der Industrie, im sozialen Bereich, im Bildungs- und Gesundheitswesen
Sabine Hermanns
Systemische Coach, Supervisorin, Organisationsberaterin
Systemische Beraterin DGSF, Diplom Sozialpädagogin
Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich Gesprächs- und Beratungskompetenz in beruflichen Beziehungen Einsätze im Profit und Non-Profit Bereich. Ihre Schwerpunkte sind:
Jugendhilfe, Eltern- und Familienberatung, Training sozialer Kompetenzen Moderation von Team- und Entwicklungstagen sowie Einzelcoachings
Susann Herzog
Dipl. Sozialpädagogin (FH), ILP- Fachtherapeutin
Trainerin, Dozentin, Einzel- und Gruppencoaching, Supervision Schwerpunkte: Kommunikation, Selbstwert, Motivations- und Zielearbeit, Initiierung von Veränderungsprozessen und Erkennen von Veränderungspotentialen, Umgang mit Konfliktsituationen, Ressourcen- und Stärkenarbeit, Entscheidungsfindung
Jürgen Ripplinger
M.A. der Erziehungswissenschaften, systemischer Coach und Projektberater
arbeitet seit vielen Jahren als Trainer, Berater und Prozessbegleiter mit Schulen, sozialen Einrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Verwaltungen. Seine Themenschwerpunkte sind „Gestaltung von Kommunikationsprozessen“ „Kooperation zwischen unterschiedlichen Systemen und Institutionen“ „Arrangements zur Förderung von Sozialkompetenzen“ „Leitbild- und Strategieentwicklung“