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Supervision für Firmen

 „Gehe nicht, wohin der Weg führen mag, sondern dorthin, wo kein Weg ist, und hinterlasse eine Spur.” Jean Paul

Sie möchten Ihren einzelnen Führungskräften, Mitarbeiter/innen oder Teams ein personen- oder teambezogene berufliche Beratung bieten?

  • eine effektive Krisenintervention zur Lösung eines akuten Problems bieten?
  • um Konflikte in Teams und in vielschichtigen Systemen zu klären?
  • um den Umgang mit „schwierigen Kunden oder Mitarbeiter/innen“ zu reflektieren?
  • um in neuen beruflichen Herausforderungen oder bevorstehenden Entscheidungen entlastet zu werden?
  • um die Perspektiven zu erweitern und neue Lösungen zu ermöglichen sowie zu erkennen was verändert und was beibehalten werden soll?
  • um Reibungsverluste zu vermeiden und Blockaden in Veränderungsprozessen aufzulösen?
  • um wechselseitige Interaktionen, Muster und Prozesse durch professionelle fachliche und unternehmensbezogene Fragen sowie kreative Methoden zu reflektieren und sichtbar zu machen?
  • um Ihre Professionen erfolgreich und optimal weiter zu entwickeln?
  • zur regelmäßigen Erfolgskontrolle?
  • um ungenutzte Ressourcen aufzuspüren?
  • um „alte Geschichten“ endlich zu klären und sich von eingefahrenen blockierenden Mustern zu verabschieden?
  • Ihrem Team ein regelmäßiges Instrument zur Teambildung und  -entwicklung bieten?
  • Ein Setting, um neue Konzepte zu entwickeln
  • Zur professionellen Entwickelung von Einzelnen, Teams, Gruppen, Leitungen und Organisationen

Wir bieten Ihnen eine auftragsbezogene, lösungs- und prozessorientierte Leitungs-, Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision. Wir schätzen unsere Kunden als Experten Ihrer eigenen Situation sowie Ihres Umfeldes und unterstützen Sie, eigene Ressourcen und eigene Selbstmanagementfähigkeiten zu mobilisieren und einzusetzen.

Dazu setzen wir kreative, teilnehmeraktivierende und systemische Methoden ein.

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