Supervision für soziale Einrichtungen und öffentliche Institutionen
„Das Schiff ist sicherer, wenn es im Hafen liegt, doch nicht dazu wurden Schiffe gebaut,“ Paulo Coelho
Sie möchten einzelnen Führungskräften, Mitarbeiter/innen oder Teams eine oder mehrere der folgenden Settings bieten:
- Entlastung in neuen beruflichen Herausforderungen oder bevorstehenden Entscheidungen?
- um Perspektiven zu erweitern und neue Lösungen zu ermöglichen sowie zu erkennen was am besten verändert und was beibehalten wird?
- um den Umgang mit „schwierigen Kunden oder Mitarbeiter/innen“ zu reflektieren?
- um wechselseitige Interaktionen, Muster und Prozesse zwischen Person, Rolle, Auftrag und Institution durch professionelle fachliche Fragen sowie kreative Methoden zu reflektieren und sichtbar zu machen?
- um Ihre Professionen erfolgreich und optimal weiter zu entwickeln?
- das berufliche und methodische Handeln reflektieren?
- eine regelmäßige Erfolgskontrolle bieten?
- eine Beratung, um ungenutzte Ressourcen aufzuspüren?
- um „alte Geschichten“ endlich zu klären und sich von eingefahrenen blockierenden Mustern zu verabschieden?
- Ihrem Team ein regelmäßiges Instrument zur Teambildung und -entwicklung bieten?
- eine Gelegenheit bieten, um neue Konzepte zu entwickeln?
Wir bieten Ihnen eine auftragsbezogene, lösungs- und prozessorientierte Leitungs-, Fall-, Gruppen,- Team- oder Einzelsupervision. Wir schätzen unsere Kunden als Experten Ihrer eigenen Situation sowie Ihres Umfeldes und unterstützen Sie, eigene Ressourcen und eigene Selbstmanagementfähigkeiten zu mobilisieren und einzusetzen.
Dazu setzen wir kreative, teilnehmeraktivierende und systemische Methoden, wie z.B.:
Auftrags- und Kontextklärung
Hypothesenbildung
Organigrammen und Genogrammen
Systemischen Fragetechiken
Symbolarbeit, Aufstellungen, Skulpturabeit
Timelines
u.v.a. ein.